これからの労務管理に欠かせない両立支援。
くるみん認定取得に向けた、一般事業主行動計画策定をお手伝いします。
事業主の義務である雇用環境整備のアドバイスや、個別周知のツール提供など幅広くサポートいたします。
こんなお困りごとは
ありませんか？
- くるみんを取得したいが、
一般事業主行動計画の策定の仕方がわからない。 - 就業規則、研修など総合的な施策を検討し、
両立支援（子ども・子育て／介護）に積極的に取り組みたい。 - 妊娠・出産の申し出に対する
個別の周知・意向確認の仕組みを整えたい。
サービスの特徴
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策定から公表、届出までを
ワンストップで実施一般事業主行動計画策定について、法律の目的や背景、事業主の義務についてわかりやすく説明をしながら、ヒアリング。計画を作るのが目的ではありません。その先を踏まえた丁寧な対応をいたします。
策定から公表、届出までをワンストップで実施。ご担当者の負担を軽減します。 -
くるみん
申請サポートくるみんの取得をご希望の場合は、ご希望を踏まえた内容で目標を設定します。
取得までの伴走支援もオプションで対応可能です。 -
個別周知サポート・
研修オプション「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」「妊娠・出産 (本人または配偶者) の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置」が義務付けられています。
HRプラスでは、研修の実施、周知のための資料作成など、オプションサービスをご用意しております。
行動計画策定～
くるみん認定の流れ
個別周知のための
資料作成
ご要望に応じて
カスタマイズします
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