競業禁止の就業規則の規定、念書、合意書などがあったとしても、当然にそれが有効とされるわけではありません。経営幹部で取引先とコネがある場合や、経営上重要な秘密を知り得ている地位にある場合に限り、競業避止義務違反を認められることがあります。